为贵公司创造更光明的未来

把自我意识作为你事业成功的基础。

在任何工作场所,你都必然会遇到与员工表现和职场关系相关的挑战和机会。像信任和控制这样的问题会出现在团队中。管理者可以努力提供有效的指导和指导。部门间的沟通错误和冲突是很常见的。所有这些都会对员工敬业度和底线产生负面影响。

您有机会通过有效的培训和发展来改善您的组织和加强文化。赋予员工提高自我意识和欣赏和理解的共同语言可以是游戏更换者。

人们一起工作的形象

Emberenetics International是全球数千个组织的员工专业发展的可信合伙人。

通过我们强大的人格工具和我们的签名项目,我们帮助公司、员工和团队发现他们的个人和集体力量,以克服一些最重大的障碍。

组织通过:

  • 减少误解和冲突
  • 改进的协作和生产力
  • 提高员工的敬业度和留存率

打下坚实的基础

使用我们的签名学习计划之一向您的员工介绍Encegeetics:

聊天
小组的团队动态

3至9名参与者

我们的介绍性虚拟研讨会使与会者能够发现他们的个性化和集体偏好。小团体的团队动态提供了对新兴遗传学的基本理解,为团队提供了实际应用和见解,以加强沟通和协作,以实现更大的结果。

游戏
思想的交汇

10名或以上参与者

我们的标志性研讨会——头脑的会议——可以通过虚拟的方式或亲自进行。与会者学习利用他们的优势来实现他们的潜力,而组织发现的工具,以最大限度地表现和提高工作场所文化。专为成人学习者,该计划的内容简单易懂,立即适用和参与所有!

所有工作坊参加者都参加我们的科学有效的和可靠的个性评估,即新兴特征,来理解他们倾向于思考和行为的方式。通过更好地了解他们是谁,并了解7个新兴属性,员工学会了更有效地沟通,相互依靠彼此的优势,并对整个组织的认知多样性有了更好的认识。每个拥有Emergenetics简介的人都可以免费访问我们的行业首个移动应用程序-适用于所有苹果和安卓用户。

有了坚实的基础,您可以快速轻松地扩展您的应用程序Emergenetics与我们的解决方案套件,包括移动应用程序,认证计划和更多!

Emergenetics在行动

“作为财务咨询公司的首席执行官,我看到了突出的方法如何为我的员工和客户提供重大价值。”

克里斯托弗谭|普罗维特委员会首席执行官

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