发掘潜力,推进组织

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领导者和管理者对员工的经验有相当大的影响力,因为他们在团队敬业度中至少占70%的差异。这些人与员工沟通、支持和领导员工的方式,将对他们的团队成员是否高效、敬业、最终是否被留住产生深远影响。

对有效的领导力影响最大的软技能,如自我意识、情商和沟通,都可以通过有效的指导和有效的资源传授。

在电脑上工作的年轻女子

Emergenetics International数十年来一直与高管教练和管理顾问合作,帮助他们应用我们专有的个性工具和签名项目来支持他们的客户。

成为一名注册助理,你会发现如何利用对个人优势和工作风格的洞察力来:

  • 支持员工和领导力发展
  • 减少误解和冲突
  • 改进协作和生产力
  • 提高员工的敬业度和留存率

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我们的认证项目为顾问提供他们需要的知识和技能,以理解核心的Emergenetics概念,领导我们的介绍性研讨会——小组团队的团队动力和头脑会议——并使用Emergenetics来支持高管培训、领导力和管理发展以及团队建设。

Emergenetics在行动

“Emergenetics已经被证明是我的咨询库中最重要的工具。它能让我的研讨会参与者以一种全新的方式理解他们如何处理信息、做决定、组织他们的世界以及回应他们周围的人。正如去年我的一位与会者所说,“它使人们能够不带个人感情地谈论私事。”我无法想象在没有Emergenetics的情况下,我在沟通和管理技能培训方面所做的工作。”

Erik黄铁矿冲突大师

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