促进你的职场文化

激励你的员工快乐和高效。

一个专业人士一生中平均要花90000小时在工作上,难怪人们对雇主的期望会持续上升。随着员工的价值观、信仰体系和态度与他们的工作场所比以往任何时候都更加交织在一起,你可以通过建立一种有吸引力的氛围和文化来帮助你的组织繁荣发展。

敬业精神的基石是士气、团队合作和信任,它们共同推动了生产力、业绩和保留率。当人员流动率可能会占到员工年薪的50%到75%时,你能不关注企业文化吗?

在Emergenetics International,我们认为,当你了解员工更喜欢的思维方式和行为方式时,文化的转变就开始了。一旦你对员工的喜好有了更深刻的认识,你就可以制定白金法则像别人希望被对待一样对待别人。当同事和领导尊重真正的自己时,每个人在工作中都会更投入,这并不奇怪。

组织非营利组织

盖洛普(Gallup)的数据显示,在高度敬业的工作场所,客户评分会增加10%,销售额会增加20%。以Emergenetics为基础,在你的员工基础上建立理解和联系,你就可以建立一种与战略一致并驱动结果的文化。

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积极的文化和健康的氛围可以促进员工之间的协作,提高学生的学习能力。通过自我意识和与Emergenetics和STEP共享的理解来创造统一。

奠定基础

用我们的一个标志性学习项目将Emergenetics介绍到您的工作场所:

闲谈,聊天
小组的团队动力

3至9名参与者

我们的介绍性虚拟研讨会使与会者能够发现他们的个性化和集体偏好。小团体的团队动态提供了对新兴遗传学的基本理解,为团队提供了实际应用和见解,以加强沟通和协作,以实现更大的结果。

游戏
思想的交汇

10名或以上参与者

我们的标志性研讨会——头脑的会议——可以通过虚拟的方式或亲自进行。与会者学习利用他们的优势来实现他们的潜力,而组织发现的工具,以最大限度地表现和提高工作场所文化。专为成人学习者,该计划的内容简单易懂,立即适用和参与所有!

通往更好的文化之路始于我们专有的个性评估,即新兴特征,以了解你的团队成员更喜欢的思考和行为方式。我们易于记忆的报告提供了七个常见特征的见解:

行为属性

表达能力
自信
灵活性

思维的属性

分析
结构
社会
概念上的

使用电脑的人的形象

通过更好地了解他们是谁,以及对七个新兴属性的了解,你的员工将学会更有效地沟通,相互依靠对方的优势,并对认知多样性有更大的欣赏。每个拥有Emergenetics简介的人都可以免费访问我们的行业首个移动应用程序-适用于所有苹果和安卓用户。

我们的全套解决方案,包括我们的认证程序,使您能够快速和轻松地扩展您的Emergenetics应用程序跨您的组织。

Emergenetics在行动

“当你需要快速反应时,你不能在团队通常需要的时间内经历所有的组建和激烈讨论。新兴遗传学有助于缩短形成和规范之间的时间,并减少风暴几乎为零。”

直布罗陀克尔国防采办大学高管采办管理教授

让我们为你的员工庆祝!

作为职场文化和氛围方面的专家,我们可以帮助您设计适合您的组织的项目!

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