激励的结果

激励和吸引顶尖人才

优秀的领导者和管理者会主动寻求最有效的方法来指导、指导和支持他们的团队成员和同事。他们对进步的追求可能包括攻读一个更高的学位,完成一个认证项目,或阅读过去和现在的领导大师们的著作。

在新兴国际,我们知道成为伟大领导者的最佳机会就在你的指尖。研究已经证明了最成功的领导者都有高度的自知之明。如果你愿意通过工作来了解自己,你就创造了大量的机会来更好地为你的员工和组织服务。

无论你是直接下属的管理者,还是作为开拓者的领导者,还是塑造员工和学生未来的教育者,你都将从投资自己的职业发展中受益。我们可以帮助你发掘自己的优势,识别潜在的盲点,以及认识到如何以及何时灵活应对意外的工作环境。

组织非营利组织

自我理解已经被证明可以帮助领导者提高工作效率、与同事的关系、决策质量、冲突管理和协调。发展和调整你的方法来创造一个开放、积极、重视成长的文化。

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地区领导、学校管理人员和教育工作者对教职工和学生的福祉负有重大责任。当你了解利益相关者的独特需求时,使用自我意识作为授权的工具,支持团队的成长,培养积极的学校氛围和文化。

提高你的自我意识

无论您是在个人旅程中,还是有一群同事对提高自我认识感兴趣,我们有一个适合您的组织的项目。

个人Emergenetics概要

了解7个影响你工作风格的强大特征,包括你对行为(表达能力,自信,灵活性)和思维(分析性,结构性,社会性,概念性)属性的偏好。你可以利用你的新兴概况来提高你的自我意识、情商、生产力和个人效率。

闲谈,聊天
团队动力
小群体

3至9名参与者

我们的介绍性虚拟研讨会使与会者能够发现他们的个性化和集体偏好。小团体的团队动态提供了对新兴遗传学的基本理解,为团队提供了实际应用和见解,以加强沟通和协作,以实现更大的结果。

游戏
思想的交汇

10名或以上参与者

我们的标志性研讨会——头脑的会议——可以通过虚拟的方式或亲自进行。与会者学习利用他们的优势来实现他们的潜力,而组织发现的工具,以最大限度地表现和提高工作场所文化。专为成人学习者,该计划的内容简单易懂,立即适用和参与所有

所有的研讨会参与者完成我们的科学有效和可靠的问卷,以生成他们的个人新兴概况,以理解他们更喜欢的方式思考和行为。通过更好地了解你是谁,并了解7个新兴属性,你将学会更有效地沟通,依靠他人的优势,并对认知多样性有更大的欣赏。

每个拥有Emergenetics简介的人都可以免费访问我们的行业首个移动应用程序-适用于所有苹果和安卓用户。有了坚实的基础,您可以通过我们的解决方案套件快速轻松地扩展您的Emergenetics应用程序!

Emergenetics在行动

“我从经历过Emergenetics的领导那里得到了很多反馈,描述了知识和学习是如何促进同事之间的交流、改善关系和更有效的工作方式的。”

Kosta克里斯托弗|桑坦德银行前高级学习专家

让我们开始吧!

我们的团队可以帮助您设计一个专业的发展计划,为您的顶尖人才和上升的人才。

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