赋予您的任务驱动员工

为您的团队成员提供更改的工具。

非营利组织每天都会有所不同。您的工作对社区产生积极影响,并支持这么多的期货,您仍然有一个组织来运行。同样的挑战,企业面临的误解,生产力问题,冲突和参与可能存在于您的工作场所。他们也可以加强预算通常很紧张,因为你寻求尽可能地进入你的社区。

在兴高采烈的国际上,我们理解回馈的重要性。我们还知道,由于非营利组织努力实现他们的任务,他们也会重视自己的组织文化的健康状况。这就是为什么我们为非营利组织提供特殊定价。

工人合作的形象

通过我们的专有性格评估和签名研讨会,Ercenetics International提供专业发展方案,使员工通过提高自我意识和创造欣赏和理解的共同语言来实现员工。

我们帮助非营利组织,员工和团队克服了他们最重要的挑战:

  • 减少误解和冲突
  • 提高合作和生产力
  • 增加员工订婚和保留

开始突发学

使用我们的签名学习计划之一向您的员工介绍Erdenetics:

聊天
小组的团队动态

三到九个参与者

我们的介绍虚拟研讨会赋予与会者发现他们的个性化和集体偏好。为突发性提供基础知识,小组的团队动态为团队进行实际应用和见解,以加强沟通和合作,以实现更大的结果。

游戏
思维

10个或更多参与者

我们的签名研讨会 - 思想的会议 - 可以几乎或亲自送达。与会者学会使用他们的优势来实现他们的潜力,而组织发现该工具可以最大限度地提高性能和增强工作场所文化。该计划的内容专为成人学习设计而易于理解,立即适用和融合到所有!

所有研讨会参与者都采取科学有效和可靠的人格评估,突发性概况,了解他们更愿意思考和行为的方式。为了更好地了解他们是世卫组织的知识和七个突出特性的知识,您的团队成员学会更有效地沟通,倾向于彼此的优势,并对您组织的认知多样性更加欣赏。

一旦您的员工占突出的基础,您可以通过我们的移动应用程序,认证计划等解决方案套件快速轻松地轻松扩展您的应用程序!

行动中的突出事件

“介绍突出事件和突发学专家的工作对教育管理局的计划参与者进行了更改影响。对我们自己的思维和行为偏好和优势的独特的见解,强大和富有洞察力的理解将改变我们如何与我们的团队沟通以及我们如何支持整个组织的高性能的积极文化。“

伊莱恩博士奥尼尔|组织发展与学习伙伴,教育局

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