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关于突出事件概况

如果您有用于访问Erceenetics配置文件调查问卷的控制代码,您可以点击这里创建Crentenetics +帐户并开始接受您的个人资料。

如果您还没有收到控制代码,请填写形式与我们的团队成员联系或联系离您最近的联系区域办事处

如果您之前曾拍过了Erceenetics配置文件并从事个人汇报或团队研讨会,您的结果可以访问rescenetics + web.门户和移动应用程序,可在应用商店或者谷歌玩。您可以使用填写问卷时使用的相同的电子邮件地址和密码登录。

如果您不记得您的密码,您可以重置它在这里。如果您的电子邮件地址已更改,请联系到support@emergenetics.com.为进一步援助。

如果您拍摄了个人资料并没有收到结果的汇报,请与为下一步提供控制代码的个人连接。如果您有其他问题,请联系support@emergenetics.com.寻求帮助。

你的结果不太可能会改变。我们的研究表明,Emergenetics Profile具有高的重测可靠性,这意味着你的报告不太可能发生重大变化。然而,有三种方式可以改变Profile:

  1. 随着药物或酒精的大量使用
  2. 具有重要的生活事件(例如,孩子的诞生,家庭死亡等)
  3. 有意识的行为改变和实践

新兴遗传学档案在法律上不适合招聘。我们的档案测量的是一个人对特定属性的偏好,而不是他们的能力或技能。我们已经多次看到,如果个人被激励,任何Profile类型都可以完成任何工作角色。

无论您雇用哪种人格仪器,您都将获得强大的见解,以支持您的个人和专业发展。

很多组织、学校和咨询机构选择使用Emergenetics的原因包括:

  • 我们的评估科学有效可靠。
  • 突发性措施不仅仅是思维方式;这真的是让我们分开的行为。
  • 我们的结果是难忘的,容易比较和立即适用。
  • 我们使用积极的、基于优势的语言——我们相信你就是完美的!
  • 我们认识到每个人在不同程度上都有我们的7种属性,所以我们的结果会给你实用的技巧,而不会把你局限在一种类型。
  • 我们的课程支持团队发展,以及个人专业和领导力发展。
  • 我们促进认知多样性和包容性。

与市场上的其他工具相比,下面是Emergenetics脱颖而出的方法总结。

突发性差异

关于我们的计划

突发事件简介和叙述报告已被翻译成许多语言,包括西班牙语,德语,法语,日语以及传统和简体中文等。

我们还拥有45多个国家的认证员工,他们可以以各种语言提供突出的讲习班。有关您首选语言的具体信息,请访问联系我们详情请与您的地区办事处联系。

为确保我们有足够的时间为我们的参与者完成调查问卷,为您的会话做好准备,将其定制到您的特定需求并找到合适的促进者,我们通常要求至少四周通知。我们可以更快地进行计划进行费用。请与您的区域办事处联系为更多的信息。

是的,所有研讨会参与者必须有一个突发性概况来参与我们的计划。如果没有他们的报告,他们将无法参加互动活动,也无法从研讨会上申请学习。

技术问题

Erceenetics +门户网站

您可以重置您的密码在这里。如果您的电子邮件地址已更改,您无法访问您的旧电子邮件帐户,请联系support@emergenetics.com.为进一步援助。

请联系support@emergenetics.com.让我们知道。我们可以与您合作,确认您的结果是否已保存,或者如果您需要再次开始评估。

Emergenetics+的最新版本于2021年1月16日发布。我们的web应用程序在最新版本时支持以下浏览器的最新三个版本:

  • 谷歌浏览器
  • 火狐浏览器
  • 微软边缘
  • 在Mac上的Safari

Emergenetics+也可以在Microsoft Edge以及以下手机浏览器上使用:

  • 本机Chrome在Android 6和更大
  • 苹果ios 9和更大的野生动物园

技术问题

突发性+移动应用程序

作为第一步,请确保您已下载了最新版本的Emercenetics +移动应用程序,可用应用商店或者谷歌玩

登录应用程序,使用相同的用户名和密码,你在Emergenetics+网站门户。如果登录仍有困难,请发送电子邮件support@emergenetics.com.

Emergenetics+也可以在Microsoft Edge以及以下手机浏览器上使用:

  • 本机Chrome在Android 6和更大
  • 苹果ios 9和更大的野生动物园

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请填写这种形式与我们的团队联系。

行动中的突出事件

“随着我们在牢固上定居为我们的领导计划的核心,我们希望该工具将为文化转变提供通信和催化剂的焦点。它已经完成了。在最近与我们的董事研讨会之后,其中一个人在本周在一次会议上坐了一下。他的兴高采烈的经历真正打开,对他周围的人展望而言,这对他的观点来说非常令人眼花缭乱 - 包括他的同龄人和他的员工。“

凯瑞花|副总裁,组织发展,医务室卫生系统

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