赋予您的任务驱动员工

给你的团队成员一些工具,让他们成为变革的推动者。

非营利组织每天都在改变。你的工作对社区产生了积极的影响,支持了许多人的未来,而且你仍然有一个组织需要运营。企业面临的同样的挑战——如沟通不畅、生产力问题、冲突和参与——可能也存在于你的工作场所。当你想要尽可能多地投资于你的社区时,预算总是很紧张,这也会加剧这种情况。

在兴高采烈的国际上,我们理解回馈社会的重要性。我们也知道,非营利组织在努力实现使命的同时,也重视自身组织文化的健康发展。这就是我们为非营利组织提供特价的原因。

工人合作的形象

通过我们专有的个性评估和签名工作坊,Emergenetics International提供专业的发展计划,通过提高员工的自我意识,创造一种共同的欣赏和理解语言,使员工能够发挥他们的潜力。

我们帮助非营利组织、员工和团队克服了一些最重大的挑战:

  • 减少误解和冲突
  • 改进协作和生产力
  • 提高员工的敬业度和留存率

从Emergenetics开始

用我们的一个签名学习项目向您的员工介绍Emergenetics:

聊天
小组的团队动态

三到九个参与者

我们的介绍性虚拟研讨会使与会者能够发现他们的个性化和集体偏好。小团体的团队动态提供了对新兴遗传学的基本理解,为团队提供了实际应用和见解,以加强沟通和协作,以实现更大的结果。

游戏
思想的交汇

10名或以上参与者

我们的标志性研讨会——头脑的会议——可以通过虚拟的方式或亲自进行。与会者学习利用他们的优势来实现他们的潜力,而组织发现的工具,以最大限度地表现和提高工作场所文化。专为成人学习者,该计划的内容简单易懂,立即适用和参与所有!

所有研讨会参与者都采取科学有效和可靠的人格评估,突发性概况,了解他们更愿意思考和行为的方式。为了更好地了解他们是世卫组织的知识和七个突出特性的知识,您的团队成员学会更有效地沟通,倾向于彼此的优势,并对您组织的认知多样性更加欣赏。

一旦您的员工有了Emergenetics的基础,您就可以通过我们的解决方案套件快速轻松地扩展您的应用程序,包括我们的移动应用程序,认证计划和更多!

Emergenetics在行动

“引入Emergenetics并与Emergenetics的专家合作,对我们教育当局的项目参与者产生了改变游戏规则的影响。对我们自己的思维、行为偏好和优势的独特见解、强健和深刻的理解,将改变我们与团队的沟通方式,以及我们如何在整个组织中支持积极的高绩效文化。”

伊莱恩博士奥尼尔|教育管理局组织发展与学习伙伴

联系我们!

我们的团队在这里帮助您授权员工。

了解更多

阅读我们的博客ayx爱游戏|6分钟阅读

阅读我们的案例研究|5分钟读