人们坐在一张长长的会议桌上与笔记本电脑

无论您是在家工作还是迫不及待地返回共享空间的大粉丝(或在介于两者之间),都必须说遥远的工作有很多积极的方面。对于希望以某种方式在办公室回到办公室的公司,重要的是要认识到这些福利,并找到在共同定位的环境中重建它们的方法。

通过将在家中的最佳部分融入您的建筑物,您的团队可能会更容易过渡,并且对回报可能更热心。您的公司也可以受益。过去的一年鼓励组织拥抱新的经营和参与员工的方式。不使用这些学习将成为一个令人遗憾的是更好的人的环境。

要激励您的下一步,让我们考虑Emercenetics®属性可能大多数关于遥控工作的原因。通过每次偏好,您可以确信您将有一些东西来支持每个员工的需求。

新分析拨号效率

对于许多人来说,从家中工作使得更容易快速有效地完成任务,这对分析属性提出了吸引力。例如,员工通过避免通勤和限制经常发生的意外中断来节省时间。识别机会,以提高办公室的效率运行富有成效的会议的最佳实践创建安静的空间,员工可以有不间断的工作时间

笔在纸上尊重时间表

远程工作允许个人创建一致的时间表,并且经常照顾好实际的事情 - 就像洗衣店 -结构属性在荣获时间何时欣赏,因此在他们的日历中具有自主性特别有意义。虽然您可能无法提供完整的厨房或洗衣服务(如果可以!),可以通过创建来寻找展示您对员工的时间的担忧尊重生活承诺的政策或者标准化办公时间和人员会议时间表提供一致性

人们说泡沫图标使连接优先

社区对社会属性至关重要。虽然许多从家里工作的人可能与同事有关,但他们往往有更多的时间与家人和朋友共度。纪念社会属性和加强员工联系,考虑托管与队友以及家人的亲自活动创建用于聚会的办公室的区域喜欢备忘面和咖啡站。

与脑子里面的灯泡灯泡混合工作空间

当您不共处时,您可以在任何地方工作。这对概念属性具有高度吸引力,这是由新的和不同的事物的启发。重新思考你的空间允许员工坐在不同的位置如果他们希望开放工作站或社区工作领域。你也可以识别附近您的办公室的咖啡馆或行走循环鼓励员工在备用地点见面。

两个谈话泡沫图标荣誉沟通方式

遥控工作使队友更多地选择与他人一起参与的何时以及如何与所有表达偏好吸引力。当你回到办公室时,鼓励亲自会议和聚会支持第三三分之一的表现力和推广持续使用聊天,电子邮件和数字协作工具以尊重第一三分之一的表现力。您还可以分享使用您提供的不同通信渠道的最佳实践。

汽车图标自由设定步伐

在家里,员工可以更好地控制他们为他们的项目以及他们的日期设置的节奏,并且该方法连接到断言属性。您可以集体尊重您的员工的偏好在办公室时设定周转时间和期望的标准,虽然也是如此允许个人节奏他们的日子,包括不同的开始和停止时间。

在标志指向在不同的方向象的箭头使用视觉效果促进焦点和变化

远程工作使得在距离距离频谱的两端进行拨入项目或多任务更容易拨入。支持您的员工,尝试使用视觉提示帮助团队成员知道他们的同事何时希望保持专注或被打开中断。一些想法包括在聊天频道上使用“请勿打扰”功能,或者在员工申请避免或欢迎中断时向信号中具有红色或绿灯。

虽然我们无法将所有最佳部分的工作从家中带到办公室,但我们可以从属性中获取灵感来提高经验。作为最后一个提示:我鼓励您尽可能采用灵活的方法。遥控器和共同的环境中有礼物,有些日子将更适合一个空间。通过让员工更加选择他们的工作环境,您可以更好地利用他们的动机并获得两全其美的佼佼者。

你的团队是否回到办公室?Erdenetics可以帮助员工再次再次参与彼此,并学会优化合作以及生产力。了解更多关于我们的解决方案点击此处或填写下面的表格今天与我们联系!



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